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人才理念
招贤纳才
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当今国 际社会是一个充满竞争的社会,企业犹为如此。企业在 竞争中能否获胜,首先取 决于企业的综合实力。而人才 是企业中最可宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根结 底是人才的竞争。谁拥有 了一流的人办法才,谁就会 在竞争中立于不败之地。而要拥有人才,首先必 须在企业内形成重视人才的良好氛围。

浙江大 明汽车电子有限公司本着“以人为本”的战略指导思想,设计了富有“大明电子”企业文 化特色的人力资源管理理念,旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人 才搭建一个广阔的舞台,为企业 与人才共成长培育一个精神家园。

1. 倡扬以 人为本的企业文化氛围

2. 广泛吸纳各类人才

3. 开辟三个人才渠道

4. 形成三 个人力资源层面

5. 坚持四大用人原则

6. 创建公平的竞争环境

7. 为员工 设计富有挑战性的职业生涯

8. 保持公 司一定的员工流动性

9. 通过多 样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励

10.建立公 平合理的员工晋升机制

 

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